吴忠市利通区纪委监委扎实推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动，坚持高位推动，加强组织领导，严格履职用权，强化教育培训，着力锻造高素质专业化干部队伍，推动纪检监察工作高质量发展。

　　理论铸魂淬炼忠诚，实战砺剑增强本领。今年以来，组织利通区纪检监察干部参加各类培训，实现区乡两级纪检监察干部培训全覆盖。聚焦纪检监察干部能力提升需求，围绕监督执纪、案件审理、党纪法规、公文写作等内容开展“纪法大讲堂”7期，业务能手结合岗位职责、专业特长，分享实践经验，通过角色转换，促使干部不仅“学懂弄通”，更要“讲清教会”。以“双随机”交流检验学习成果，营造“人人上讲台、个个当尖兵”的浓厚氛围，推动干部从“单向输入”向“双向输出”转变。

　　选贤任能强筋壮骨，严管厚爱树立清风。认真落实新进干部“四个一”机制，即召开一次座谈会、接受一次警示教育、指定一个帮带导师、开展一次实践锻炼，进一步推动新进干部从“新兵”转变为“精兵”。结合学习教育，将深入贯彻中央八项规定精神作为一项长期的政治任务，纳入常态化学习内容，通过开展专题党课、交流研讨等方式，持续加强纪检监察干部作风建设，规范监督执纪，强化对案件的全流程监督管理。坚决整治纪检监察干部违规饮酒行为，持续加强纪检监察干部“八小时以外”教育管理，全力锻造纪律严明、作风过硬的纪检监察队伍。

　　系统施治提升战力，规范运行增进效能。加强办案能力建设，将人员力量向执纪执法监督倾斜，适时开展轮岗交流。制定实施全员培养计划，有序组织综合部门、派驻纪检监察组、乡镇纪检干部分批到专案组跟案轮训。坚持问题导向与目标导向，全面系统梳理工作流程和环节，结合纪检监察工作实际，深入查找工作堵点、业务难点以及权力运行的风险点，新建和修订完善相关工作制度，提升纪检监察工作规范化水平。联合法院、检察院制定纪检监察监督与法检两院审判监督业务协作配合工作制度，加强协作联动，持续形成监督合力。

　　模式创新破除壁垒，提升监督执纪质效。整合“室组地”人员力量，大力推行片区协作工作机制，按照分片指导、优势互补、协同高效的原则，建立“主要负责同志统筹、副书记指导、各班子包抓、纪检监察室牵头、派驻纪检监察组、乡镇纪委协同配合”模式，创新建立片区协作“141”机制。以片区协作联动为载体，以集中整治工作为抓手，严格实行“五包五抓”责任制，结合班子成员分工，以“四不两直”方式开展监督指导，对发现的村监会工作、“四议两公开”等问题现场督促整改。推行村监会联合监督、交叉检查工作机制，将106个行政村、28个社区，划分为38个监督片区。截至目前，各片区围绕农村集体“三资”管理、村务信息公示公开等情况开展检查70余次，对发现的问题督促建立整改台账，实行销号管理，对发现的问题线索及时移送查办，激活基层监督“神经末梢”，促进基层监督力量整合优化。（吴忠市利通区纪委监委）